团结奋进、锐意进取，推动学校各项事业又好又快发展
——上海电力学院2012年行政工作报告
李 和 兴
各位代表、各位老师、同志们：
今天，我们在这里隆重召开上海电力学院第九届第二次教职工代表大会。首先，请允许我代表学校党政，对大会的胜利召开表示热烈的祝贺！对全校教职工一年多来的辛勤工作表示衷心的感谢！
2012年是喜迎党的十八大和市十次党代会之年,是实施“十二·五”规划承上启下的重要一年，也是我校正式申报更名为大学、全面推进内涵建设的关键之年。学校在党委的统一领导下，以迎接党的十八大胜利召开并深入学习贯彻十八大精神为统领，通过学校全体教职员工的共同努力，学校各项事业进展顺利，内涵建设得到了进一步提升, 学校的各项事业取得了令人鼓舞的成绩。
下面我代表学校就2012年的行政工作进行报告，请各位代表予以审议。
一、 一年来行政工作回顾
1、 学校“十二·五”发展规划及“085工程”工作
我校更名大学的申请已得到上海市教委、上海市政府的积极支持，并在编制数量、学位点建设、校区建设等方面给予了政策支持。学校对照升格大学的各项指标标准，以实施“085工程”为抓手，积极推进学校校园和内涵建设。
1） 初步确定了我校置换现有浦东校区，在临港新城重新规划1000亩土地建设新校区的方案，目前正在具体推进中。
2） 进行了二级学院的结构调整，使得调整以后的二级学院数量达到十个。结合结构调整，促进两校区的布局优化，推进“3 1”教学模式，有利于集中优势，拓宽学科专业发展空间，优化资源配置，培养新的学科专业增长点，进一步提升办学效益和办学水平。
3） 围绕重点学科专业、教师专业能力、国际化平台和公共服务平台等建设项目，“085工程”的各项工作正在有序推进，已获得上海市教委资助3800万元，将于2013年迎接市教委的中期评估。
2、 教学工作
1） 本专科教育
2012年我校在全国30个省、自治区、直辖市共招收全日制本科学生2701人，招生专业数29个，另招收少数民族预科班学生38人。总体生源质量良好，理科和文科分别在12个省份和5个省份的最低录取分数超过当地重点分数线。
学校按照教育部的要求对原有的29个本科专业进行了重新整理；电力企业信息化、数理公共教学平台、外语应用能力培养基地等三个本科教育高地项目顺利通过市教委验收；热能与动力工程、电气工程及其自动化两个专业被列为上海市专业综合改革试点，其中热能与动力工程专业还被确定为教育部专业综合改革试点；材料科学与工程专业和信息安全专业顺利通过了新专业验收；自动化专业和电子信息工程专业正在申报教育部“卓越计划”试点；获批国家级工程实践教育中心1个，上海高校创新创业教育试验基地1个；新增2门上海市精品课程、1门上海市高校示范性全英语课程，2门上海高校首批示范性全英语课程建设项目；2个上海市高校实验教学示范中心通过了市教委验收。学生获包括全国大学生数学建模竞赛一等奖、全国大学生物理竞赛一等奖、全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛全能二等奖在内的多项优异成绩。
2） 研究生教育
学校大力发展研究生教育，组织了3个目录外二级学科自主设置工作，获得管理科学与工程、物理学2个一级学科授权点，使得一级学科硕士授权点增加到5个；在8个专业招收了250名硕士研究生，招生人数较上一年增长76%，在校研究生人数达503人。
学校通过改革研究生培养机制、加强制度建设，努力提高学位点的整体实力和水平。学校组织开展“研究生学术论坛”等创新计划项目，构筑了新的研究生奖励体系，积极培养研究生创新能力。2012年，我校研究生获授权专利14项，获得“挑战杯”、“全国英语大赛”等各类竞赛奖项数20余项。2012届毕业研究生就业率达100%。
3） 成人教育和继续教育
学校适度发展成人教育和继续教育。2012 年成人学历教育入学人数1500余人，成人继续教育组织培训班74个，培训人次达到4700多人，创新培训项目3项，拓展了九个省份的项目培训市场，远程项目有了历史性的突破，《1000mw岗前培训》项目获2006-2012年度上海市终身学习活动品牌项目。
在为社会和电力行业提供优质教育服务的同时，成教和继教为学校创造了良好的经济效益，2012年上缴学校1200余万元。
3、 科研工作
学校建立学科专业特区政策，依托智能电网技术研究院，在重点学科专业的人才引进、岗位设置、分配政策、资源配置和师资队伍培养等方面给予政策倾斜。“智能电网技术研究院”进入上海市首批高校知识服务平台建设工程试点，获得上海市教委连续5年、每年1000万的资助，并于2012年11月以优异成绩通过市教委的首次检查验收。
学校着力完善科研考核办法，鼓励高水平科研成果的产出，受到了广大教师的关注，科研工作进一步发展：2012年获得省部级科技成果奖5项，其中1项为上海市科技进步一等奖；获得国家自然科学基金资助项目17项，上海市自然科学基金4项；合作申报获批国家“863项目”4项；获批“晨光计划”1项、“联盟计划”4项、启明星计划1项、浦江计划2项；上海市教委科技创新重点项目5项、一般项目10项，市教委和市政协科促会设立的助推计划项目4项。
科研经费持续增长，截至2012年12月5日,横向、纵向科研项目合同金额及到款金额等各项指标均创下我校历史最高，其中横向纯科研项目合同数较2011年同期增长一倍；ci、scie和ei收录论文数分别增长53.3%、32.3%和5.9%；授权发明专利数增加了10%，发明专利申请量较去年增长5%；申报的4个科委地方能力建设项目全部获批，在上海市所有申报高校中资助率第一；上海电力学院学报获得“中国科技论文在线优秀期刊”一等奖。
2012年10月，顺应国家支持西部发展的战略，我校在新疆设立了科技工作站，受到新疆维吾尔自治区科技厅和上海市教委科技处的高度重视。
4、 师资工作
学校大力实施“五个一”人才队伍建设工程、“1 4”人才队伍建设计划和面向智能电网的能源电力专业与学科群教师专业能力建设“3 4”计划。一年来，三大计划共成功申报33人和一个青年教师企业践习基地，获得经费支持计1500多万元，为学校人才队伍建设提供了强大平台。
2012年，柔性引进“光明学者”特聘教授2人、引进具有博士学位教师15人，选送50多名中青年教师深入企业实习实践，组织60名培英学者开展多次学术活动；张浩教授成功入选上海领军人才“地方队”培养计划；新增上海市“高端人才”1名，使我校申报成功的“高端人才”达到9人；连续第四年被评为上海市高校“优青项目”a级单位，获得“优青项目”数量远高于市教委规定比例。
学校成立了教师发展中心，以打造教师之家为目标，着力为教师教育教学服务，帮助、指导教师提高教育教学能力。目前有100多名教师在国内外高校做访问学者或在职攻读博士、硕士学位。学校还制定了人事派遣人员转为事业编制的计划，将转编工作纳入正常程序，提高了人事派遣人员的归属感和工作积极性。
5、 学生工作
学校组织了辅导员骨干培训班和学习贯彻十八大精神专题培训班，开展了“迎接、学习党的十八大主题教育活动”、“建团90周年系列活动”等各类大学生校园文化专题活动；大学生素质拓展学校共开设第二课堂选修课95门次，选修学生达到3056人次。
学校成立易班发展中心，完成了易班工作总站和11个分站的建设。易班的“微公益”平台项目获得“2012年上海高校网络文化特色创建项目”立项支持。
全年发放各类奖助学金共计1280万元，争取各类校内外助学资助49万余元。划拨出20万元专项经费用于支持大学生开展科创项目，共有104个学生项目立项；学生积极参与“挑战杯”大学生创业计划竞赛、全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛等各项科技创新比赛，获得包括金奖在内的省市以上级奖项30项。
杨浦校区就业工作创新基地基本建设完成，并获得2012年上海高校毕业生就业工作创新基地的立项支持。截至2012年8月31日，我校2012届本科高职毕业生总体就业率达95.99%。
我校在上海市阳光体育大联赛和全国大学生击剑锦标赛、全国大学生手球锦标赛、全国大学生曲棍球锦标赛等各类比赛中均取得优秀成绩。其中，校击剑队在全国大学生击剑锦标赛中夺得四金四银两铜，手球队在全国大学生手球锦标赛中获男子亚军。
6、 国际交流与合作
学校积极落实2012年“085”海外名师聘请计划，目前已聘任海外名师14名，有33名教师赴美国、英国、德国等国家和地区的大学学习、交流、考察及参加国际会议，选派了20名长期从事行政、教学、学生工作等各类优秀管理人员赴新加坡等发达国家高校学习。
学校加大国际化人才培养力度，制定了《本科生海外学习（实习）课程管理暂行规定》等制度，并与英国赫特福德大学、加拿大卡尔加里大学、澳大利亚科廷科技大学、马来西亚国能大学签署了合作备忘录或学生海外学习协议。2012年，我校获得上海市教委“学生海外学习、实习”项目3项，资金165万元。已执行6次共83名学生海外学习项目，同比增长295%。
学校修订了《上海电力学院留学生手册》，完善了留学生学籍管理、公寓管理等规章制度。目前我校共有留学生76人，比2011年增长90%。全年共接待来自澳大利亚科廷科技大学、埃迪斯科文大学、日本北九州市立大学、莫斯科动力学院等国外高校的近60名学生来我校进行短期交流学习。2012年我校首批本科留学生顺利毕业并拿到学位，同时迎来了首届硕士研究生留学生。
2012年12月，我校承办了由亚太神经网络协会（apnna）主办的网络计算与信息安全、多媒体与信号处理国际会议，有海内外学者150多人参会。
7、 实验室、图书馆及数字化校园建设
学校相继完成了微电网实验室、过控实验室、风能并网与监控实验室、先进制造训练、分布式能源系统实验室、研究生语音教室实验室、网络信息等实验室的招标和建设工作，全年完成设备采购金额4300多万元，较2011年增长38.5%。
学校加强实验课程的开设统计和核查工作，使实验课开出率达到95%，设立了40个实验室教改项目。部分实验室开放网上虚拟实验平台和网上预约开放。
2012年投入图书购置经费310万元，采购图书4.2万余册，中文期刊 1166份，外文期刊83份，报纸 143份。数字资源建设发展迅速，新购science direct（elsevier）、web of science (sci、istp(cpci))、engineering village（ei）、asme、acs、人大复印资料等中外文数据库，数据库数量增加到30多个。
在信息化建设方面，完成了两个校区的校园网改造，开通了光纤密集波分复用系统，建成两路万兆、八路千兆信道，完成校园的无线网络覆盖，建设了近200平方米的数据中心，开通了校园网视频台。
8、 产业工作
学校全年产业总产值约20616万元，国有资产保值增值率达到120%。电器仪表厂和电苑物业管理部两个全资企业的改制工作正处于审核验资阶段，印刷厂的改制工作正在进一步推进。甸园宾馆已完成四星级酒店的评定工作，目前等待正式批复。
在2012年中国国际工业博览会上，我校获得教育部颁发的“优秀组织奖”，参展的“燃煤电厂炉膛/烟道污染物处理系统与装置”项目入围大会创新奖并获得高校展区优秀展品二等奖。
电力科技园加盟了上海研发公共服务平台，在国家大学科技园（南方片区）评价中取得了比较出色的成绩，成为全国大学科技园第二梯队成员。两个大学生创业企业获得杨浦区预孵化项目立项资助。
9、 财务和审计工作
学校健全完善了财务预决算、财务内控等一批制度，加强了预算执行力度和财务监督，努力开源节流，预算执行情况总体较好，财务收支做到了基本平衡。
具体财务工作详见《2012年度财务情况报告》。
进一步强化审计工作的“免疫系统”功能，促进内部管理水平的提高。截至2012年12月10日，共完成审计57项，审计总金额2.37亿元。其中基建修缮项目送审金额11041.8万元，审减金额1822.4万元。
10、 校园建设
学校完成了杨浦南校区修建性详细规划的编制、工会楼外墙立面装饰、离退休教职工活动中心装饰改造、杨浦南校区5#宿舍楼梯加固和杨浦北校区微电网实验室加固等一系列工程。我校申报的“十二·五”基本建设项目大部分得到市教委批准，进入市发改委项目库的项目共有五个：杨浦校区的能源馆、微电网实验室，浦东校区的图文大楼、体育馆和回购浦东校区学生宿舍。
11、 校友及退管工作
学校将每年国庆节后第一个周末确定为校友返校日，并开展了首个校友返校日活动；教育和发展基金会全年获17笔共计70万余元捐款。
在“冬送温暖、夏送清凉”活动中，学校为471人次的退休教职工共送去慰问金160950元。退管部门积极开展有益老年人身心健康的文娱活动，组织退休教职工体检及旅游观光，为每户退休教工订阅医学杂志、开办健康讲座，受到老同志们的欢迎。
12、 平安校园、和谐校园建设
修订并完善了《上海电力学院突发公共事件应急处置预案》，在技防建设方面投资100多万元，实现了两个校区的视频监控联网。
学校将食品卫生安全纳入学校日常工作管理体系，加强对校内各经营食堂的食品卫生安全监管，提高食品卫生安全保障水平；对食堂空调、厨房部分设备实施更新、修缮，改善了师生就餐环境；改革食堂补贴方法，制定了食堂肉食品的专项补贴，保证食堂供应的质量。
学校确定了2012年度的十件实事项目，涵盖了改善师生员工和离退休人员工作、学习、生活等多方面的民生问题，目前已全部完成；创建了“后勤保障服务接报中心”平台，设立号码为65180000的24小时服务电话，统一进行各类报修受理、过程监控、结果反馈、服务投诉处理。
在为教工办理了常规的住院、意外、重大病互助医疗保障之外，行政和工会又为全体教职工办理了门急诊保险（即《上海市教师2012年补充医疗保障计划》）。自2012年9月至11月，已有44位教师办理了门急诊保险理赔；常规保障投保率100%，共有17位教师得到职工医疗互助保障的赔付，重大病理赔2人，赔付金额47661元。
二、 存在的问题及今后努力的方向
各位代表，在过去的2012年，学校的各项事业都取得了快速的发展，在教学、科研、人才培养、社会服务等各个方面取得了可喜的成绩，这是我们在工作中深入贯彻落实科学发展观，勇于实践、锐意进取的结果；是在学校党委的领导下，始终围绕发展这一主题，坚持改革创新，不断深化内涵建设的结果；是紧紧依靠广大教职员工，同心协力、团结奋斗的结果。
在总结成绩的同时，我们也必须清醒地认识到我校事业发展道路上还面临着许多的困难，我们的各项工作中还存在着许多不足。主要表现在：
1、 内涵建设需要着力推进。要努力提高本科生和研究生的教育质量，提升科研水平，关注高水平成果和标志性成果的培育；努力提升国际化水平；加强与电力行业的联系，努力提升社会服务功能。在深入推进“085工程”建设的过程中要重预算、重绩效，狠抓包括高层次科技成果奖、领军人才、基地和学科等硬指标的落实。
2、 师资建设需要不断加强。学校学科领军人物匮乏、整体学科水平不高、学科发展不均衡的现状仍未改变，需要进一步加大人才队伍建设尤其是高层次领军人才的引进力度。要继续做好人才“光明计划”、“百人计划”、“双师计划”和“培英计划”的实施工作，通过引进和培养，努力打造一支“高水平、有特色”的师资队伍，为学校发展提供强有力的人才支持和智力保障，有效带动各学科的发展，促进学科水平的迅速提高。
3、 教风和学风有待进一步改善。通过持续不断的努力，目前的教风和学风已经有所改善。但是，与高水平大学相比，我们的部分教师视野还不够开阔，观念还比较落后，个别教师责任心不强；不少学生学习方向不明确、学习动力不足，学校每年延长学年、退学、考试不及格、违纪的人数仍然较多。我们要进一步开拓视野，转变教育观念，改革教学方法，深入探索实践教风和学风建设的有效方法，努力提高教学效果，从而促进教育教学质量稳步提高。
4、 教职工待遇有待提高。要尽快完善绩效工资改革方案，同时创造条件，努力提高教职工生活和福利待遇，凝聚人心，进一步调动广大教职工参与学校事业发展的积极性、主动性和创造性，克难奋进，齐力推动学校的事业发展。
5、 校园拓展需加快推进。在2012年12月底市委的协调会上已初步确定了置换现有浦东校区、在临港新城重新规划1000亩土地建设新校区的方案。学校迫切需要结合中长期发展规划对校园整体进行更为科学合理的功能规划，并深入探索学校的管理模式和管理方法，克服地域因素带来的办学困难，提高办学效率。
各位代表，回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也应该看到，与兄弟院校相比，我们在许多方面还存在着差距和不足，面临的形势严峻、竞争激烈，对此我们必须要有清醒的认识。今年到2015年是学校跨越式发展的关键期，中心任务是强化特色、丰富内涵、提升水平，围绕更名大学的目标，实现若干关键指标和项目的突破。学校党政班子将深入贯彻落实党的十八大精神，进一步解放思想，开拓创新，着力破解难题，深入推进内涵建设，团结奋进、锐意进取，推动学校各项事业又好又快发展。
2013年4月12日