4月13日，学校教育综合改革工作领导小组在临港校区学术楼301会议室召开二级单位综合绩效评价工作推进会。副校长符杨、副校长黄冬梅、各部门负责人、各二级学院党政负责人等出席会议。会议由符杨主持。
发展规划处处长徐群杰对2023年度目标管理绩效评价方案和核心考核目标作汇报。他从“十四五”发展规划中期完成情况、2023年上海高校分类评价预期目标、2023年校级关键核心考核指标和绩效评价方案等方面详细介绍了本年度绩效评价工作。他对后续综改工作进行了部署，要求各党政管理服务保障部门围绕2023年校级关键核心考核指标和绩效评价方案进一步修订本单位绩效评价目标责任书，教学科研单位结合相关职能部处年度计划制定二级学院绩效评价目标责任书。
会上，相关单位负责人分别围绕师资队伍、人才培养、科研创新、学科建设、国际交流合作、对外联络等方面介绍了的本年度的目标责任书。与会人员就方案提出了意见和建议，对目标责任书进行集体研讨。
黄冬梅在讲话中指出，各单位要深入沟通，形成思想上的统一认识。首先，发展规划处要高度重视总体谋划，学习兄弟高校优秀做法，深入基层调查研究，从宏观、中观、微观三个层面落实指标和方案的制定；其次，职能部门要聚焦二级学院的减负问题，精准掌握现有政策，做好部门间协同工作，争取资源利用效用最大化；最后，要有宽泛的指标体系，为各单位特色发展提供空间。她号召各单位认真学习上级文件精神，把握改革方向，结合我校能源电力特色，既要做到“顶天立地”的高水平发展，又要做到“兜住底线”的高水平发展。
符杨在讲话中指出，近年来我校教育综合改革取得了显著的成效，目前学校应重点围绕短板不足、关键核心和“十四五”待完成指标制定后续方案。职能部处与二级学院要加强沟通交流，考核目标制定要聚焦核心，对重要核心指标要根据不同学院的定位和规模进行分类分解。各单位要紧密跟踪国家最新政策战略，结合自身实际制定目标任务，以综合改革为抓手进一步推进学校更好更快。
综改办 供稿